企業間競争が激化する中で、ますます人材力、現場力、リーダー力が重要に成ります。また、人事管理部門も戦略的な人事管理行動をする必要があります。
今、必要な人材力、組織能力、未来に必要な人材力、組織能力、この現在と未来の2つをどのように実現するのかとうい課題に挑戦し続けることです。
私たちは、この課題を共有し実現に向けて更なる支援をしていきます。人も企業も持続的に成長し、希望と夢の実現に向かってともに前進していきたいと願っています。
永井社会保険労務士事務所 有限会社永井総務研究所 代表 永井 隆雄 【公職】 堺商工会議所労働関係専門相談員 大阪府立大学大学院経済学研究科 労務管理特論非常勤講師 |