• （１） 人事労務戦略の構築
• （２） 人事労務管理制度の構築
• （３） 組織構造の設計
• （４） 経営戦略・事業戦略の設計
• （５） 就業規則・賃金規程等の諸規則諸規定の作成
• （６） 賃金・退職金制度の構築
• （７） 人事評価・人材育成制度の構築
• （８） 人材育成(新入社員教育・幹部教育、安全衛生・職長教育等)の実施
• （９） 業務改善の相談指導、支援
• （10）企業リスク管理
• （11）個別労働関係紛争の解決
• （12）労使関係の適正化
• （13）労働基準法・労働安全衛生法・労働者災害補償保険法等、諸法令に基づく事務代理
• （14）雇用にかかる各種助成金・給付金申請の事務代理
• （15）労働保険事務組合業務(事業主の労災加入等)
• （16）その他、労働関係法の情報提供等